০৭৫৫-২৩১৭৯৫৪১
sales@oyii.net.png)
৮৬১৮৯২৬০৪১৯৬১
২০০৬ সাল থেকে,ওইআই ইন্টারন্যাশনাল লিমিটেডশেনজেনের একটি ছোট দল থেকে বিশ্বব্যাপী একটি নির্ভরযোগ্য অংশীদার হিসেবে গড়ে উঠেছেফাইবার অপটিকশিল্পে। আজ আমাদের পণ্য ১৪৩টি দেশে পৌঁছেছে এবং আমরা ২৬৮ জন দীর্ঘমেয়াদী গ্রাহকের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করি। বছরের পর বছর ধরে, আমরা প্রযুক্তিতে ব্যাপকভাবে বিনিয়োগ করেছি এবং ক্রমাগত উন্নতির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে একটি নিবেদিত গবেষণা ও উন্নয়ন (R&D) দল তৈরি করেছি।
কিন্তু এই সমস্ত পরিসংখ্যানের আড়ালে, আমাদের অগ্রগতির পেছনে আরও সরল একটি চালিকাশক্তি রয়েছে: মানুষ—এবং একে অপরের সাথে আমাদের সংযোগ স্থাপনের পদ্ধতি। সাম্প্রতিক এক শুক্রবারে সেই চেতনাটিই স্পষ্টভাবে ফুটে উঠেছিল।
এক অন্যরকম শুক্রবারের বিকেল
দিনটা অন্যরকমভাবে শুরু হয়নি। ইমেল, পণ্যের বিবরণ, চালানের সময়সূচী—সবকিছু ছিল স্বাভাবিকভাবেই। কিন্তু দুপুরের আগেই পরিস্থিতি বদলাতে শুরু করল। কেউ একজন ব্যাডমিন্টন র্যাকেট বের করল। কয়েকজন স্নিকার্স পরে নিল। কয়েক মিনিটের মধ্যেই সবার মনোযোগ ডেস্ক থেকে কোর্টের দিকে সরে গেল।
বিভিন্ন বিভাগের সহকর্মীরা যোগ দিলেন। এমনকি আমাদের জেনারেল ম্যানেজার, জনাব কুয়াং-ও খেলতে নেমে পড়লেন। কোনো আনুষ্ঠানিকতা নেই, কোনো সাইডলাইন নেই—হাতে শুধু একটি র্যাকেট আর আনন্দে যোগ দেওয়ার ইচ্ছা। সব শট নিখুঁত ছিল না। সত্যি বলতে, অনেকগুলোই ছিল না। কিন্তু তাতে কিছু যায় আসে না। ভালো র্যালিতে উল্লাসধ্বনি উঠল। মিস হওয়া শটে হাসির রোল উঠল। পরিবেশটা ছিল স্বচ্ছন্দ, সহজ এবং সত্যিই আনন্দদায়ক।
খেলা শেষে, কিছুটা হাঁপিয়ে গেলেও মুখে হাসি নিয়ে মিঃ কুয়াং সহজভাবে বিষয়টি তুলে ধরলেন: “তোমরাই চ্যাম্পিয়ন। তোমরা শুধু আসবে, নিজেদের সেরাটা দেবে এবং চারপাশের মানুষদের সমর্থন করবে। আমরাও এভাবেই কাজ করি।” এটা কোনো বক্তৃতা ছিল না—ছিল কেবলই এক অকপট প্রতিফলন।
রাজদরবার থেকে ভোজের টেবিলে
সেদিন সন্ধ্যায় সবাই রাতের খাবারের জন্য জড়ো হলো। পরিবেশটা ছিল ঘরোয়া, কিন্তু খেলার আমেজটা বজায় ছিল। সবাই খাবার ভাগাভাগি করে খাচ্ছিল, কথাবার্তায় কথাবার্তা চলছিল, আর আগের ম্যাচগুলো রসিকতা ও গল্প বলার সহজ বিষয় হয়ে উঠল।
একটি অলিখিত নিয়ম ছিল: কাজের কথা বলা যাবে না।
যারা সাধারণত ইমেল বা মিটিংয়ের মাধ্যমে যোগাযোগ করেন, তারা পাশাপাশি বসে ডেডলাইন ছাড়া অন্য সব বিষয় নিয়ে কথা বলছিলেন। এই পরিবর্তনটা ছিল সূক্ষ্ম কিন্তু অর্থবহ। ব্যাপারটা কাজ থেকে দূরে সরে যাওয়া ছিল না—বরং ব্যক্তি হিসেবে পুনরায় সংযোগ স্থাপন করা ছিল এর উদ্দেশ্য।
এক সহকর্মী বিষয়টি খুব সুন্দরভাবে বলেছেন: “আমরা একসাথে কাজ করতে অনেক সময় কাটাই। এই ধরনের মুহূর্তগুলো আমাদের মনে করিয়ে দেয়, কেন আমরা এই কাজটা উপভোগ করি।”
কেন এই ধরনের মুহূর্তগুলো গুরুত্বপূর্ণ
겉 থেকে দেখলে, একটি ব্যাডমিন্টন খেলা এবং একটি দলীয় নৈশভোজের সাথে ফাইবার অপটিক উৎপাদনের তেমন কোনো সম্পর্ক নেই। কিন্তু বাস্তবে, এগুলি ঘনিষ্ঠভাবে সংযুক্ত। বিশ্বাস, যোগাযোগ এবং পারস্পরিক সমর্থন শুধু কাজের সময়ই তৈরি হয় না—এগুলো এই ধরনের মুহূর্তেই গড়ে ওঠে। কোর্টে যে বোঝাপড়া দেখা যায়, তা দৈনন্দিন সহযোগিতার ক্ষেত্রেও প্রতিফলিত হয়। নৈশভোজের টেবিলে যে স্বাচ্ছন্দ্য দেখা যায়, তা দলবদ্ধভাবে সমস্যা সমাধানেও প্রতিফলিত হয়।
OYI-তে ধারাবাহিকতা এবং গুণমান আসে এমন মানুষদের কাছ থেকে, যারা একসাথে কাজ করতে জানে—এবং যারা কাজটি মন থেকে উপভোগ করে। OYI-এর ক্রমাগত বৃদ্ধি এবং নতুন বাজার অন্বেষণের সাথে সাথে কিছু জিনিস স্বাভাবিকভাবেই বিকশিত হবে—প্রযুক্তি, পরিধি, বিশ্বব্যাপী প্রসার। আমরা এই ধরনের ছোট ছোট মুহূর্তগুলোর জন্য জায়গা করে দেব। পরিকল্পিত বা কৌশলগত কারণে নয়, বরং এগুলো গুরুত্বপূর্ণ বলেই।
দীর্ঘমেয়াদী অংশীদারিত্ব গড়ে তোলা এমন একটি বিষয় যা নিয়ে আমরা গর্বিত। কিন্তু এমন একটি দল থাকা, যারা কাজের বাইরে এসে একসাথে খেলা করতে পারে, একসঙ্গে খেতে বসতে পারে এবং কেবল একে অপরের সঙ্গ উপভোগ করতে পারে—সেটিও ঠিক ততটাই গুরুত্বপূর্ণ। কারণ শেষ পর্যন্ত, শক্তিশালী সম্পর্ক কেবল ফাইবার অপটিক্সের মাধ্যমেই তৈরি হয় না। এগুলো মানুষের মধ্য দিয়েই গড়ে ওঠে।
