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2006 से,ओवाई इंटरनेशनल लिमिटेडशेन्ज़ेन में एक छोटी टीम से शुरू होकर, यह कंपनी वैश्विक स्तर पर एक विश्वसनीय भागीदार के रूप में विकसित हुई है।फ़ाइबर ऑप्टिकउद्योग में अग्रणी। आज हमारे उत्पाद 143 देशों में उपलब्ध हैं और हम 268 दीर्घकालिक ग्राहकों के साथ मिलकर काम करते हैं। पिछले कुछ वर्षों में, हमने प्रौद्योगिकी में भारी निवेश किया है और निरंतर सुधार पर केंद्रित एक समर्पित अनुसंधान एवं विकास टीम का निर्माण किया है।
लेकिन इन सभी आंकड़ों के पीछे, हमारी प्रगति को गति देने वाली एक सरल सी बात है: लोग—और जिस तरह से हम एक दूसरे से जुड़ते हैं। यह भावना हाल ही में एक शुक्रवार को स्पष्ट रूप से सामने आई।
एक अलग तरह की शुक्रवार दोपहर
दिन की शुरुआत भी कुछ अलग नहीं थी। ईमेल, उत्पाद विनिर्देश, शिपमेंट शेड्यूल—सब कुछ सामान्य रूप से चल रहा था। लेकिन दोपहर होते-होते, चीजें बदलने लगीं। किसी ने बैडमिंटन रैकेट निकाले। कुछ लोगों ने स्नीकर्स पहन लिए। कुछ ही मिनटों में, सबका ध्यान डेस्क से हटकर कोर्ट की ओर चला गया।
अलग-अलग विभागों के सहकर्मी भी इसमें शामिल हो गए। यहाँ तक कि हमारे महाप्रबंधक श्री कुआंग भी खेलने के लिए आगे आए। कोई औपचारिकता नहीं, कोई दिखावा नहीं—बस हाथ में रैकेट और मजे में शामिल होने की इच्छा। हर शॉट परफेक्ट नहीं था। बल्कि, कई शॉट परफेक्ट नहीं थे। लेकिन इससे कोई फर्क नहीं पड़ा। अच्छी रैलियों पर तालियाँ बजीं। चूके हुए शॉट्स पर हंसी आई। माहौल सहज, आरामदायक और सचमुच आनंददायक था।
खेल के बाद, थोड़ी साँस फूल रही थी लेकिन फिर भी मुस्कुरा रहे श्री कुआंग ने सीधे-सादे शब्दों में कहा: “आप ही चैंपियन हैं। बस मैदान पर आइए, अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन कीजिए और अपने आस-पास के लोगों का समर्थन कीजिए। हम भी इसी तरह काम करते हैं।” यह कोई भाषण नहीं था—बल्कि एक सच्ची भावना थी।
दरबार से लेकर भोजन की मेज तक
बाद में उसी शाम, सभी लोग रात के खाने के लिए इकट्ठा हुए। माहौल अनौपचारिक था, लेकिन खेल का जोश बरकरार था। व्यंजन आपस में बाँटे गए, बातचीत एक-दूसरे से मिलती-जुलती रही, और पहले हुए मैच चुटकुलों और कहानियों के लिए आसान विषय बन गए।
एक अलिखित नियम था: काम की कोई बात नहीं।
जो लोग आमतौर पर ईमेल या मीटिंग के ज़रिए बातचीत करते थे, वे एक साथ बैठे थे और डेडलाइन के अलावा हर चीज़ पर बात कर रहे थे। यह बदलाव सूक्ष्म था, लेकिन सार्थक था। यह काम से दूर हटने के बारे में नहीं था, बल्कि एक व्यक्ति के रूप में फिर से जुड़ने के बारे में था।
एक सहकर्मी ने इसे सबसे अच्छे ढंग से व्यक्त किया: "हम साथ काम करने में इतना समय बिताते हैं। ऐसे क्षण हमें याद दिलाते हैं कि हमें इसमें आनंद क्यों आता है।"
इस तरह के पल क्यों मायने रखते हैं?
ऊपरी तौर पर देखने पर बैडमिंटन का खेल और टीम डिनर का फाइबर ऑप्टिक निर्माण से कोई सीधा संबंध नहीं लगता। लेकिन असल में, ये आपस में गहराई से जुड़े हुए हैं। भरोसा, संवाद और आपसी सहयोग काम के दौरान अपने आप नहीं बनते—ये ऐसे ही पलों में बनते हैं। कोर्ट पर दिखने वाली समझ ही रोज़मर्रा के सहयोग में भी झलकती है। डिनर टेबल पर जो सहजता होती है, वही टीमों के मिलकर समस्या सुलझाने के तरीके में भी दिखाई देती है।
OYI में, निरंतरता और गुणवत्ता उन लोगों से आती है जो एक साथ काम करना जानते हैं और वास्तव में ऐसा करने का आनंद लेते हैं। जैसे-जैसे OYI का विकास जारी है और यह नए बाजारों में अपनी पैठ बना रहा है, कुछ चीजें स्वाभाविक रूप से विकसित होंगी - प्रौद्योगिकी, विस्तार, वैश्विक पहुंच। हम ऐसे छोटे-छोटे पलों के लिए जगह बनाते रहेंगे। इसलिए नहीं कि ये योजनाबद्ध या रणनीतिक हैं, बल्कि इसलिए कि ये मायने रखते हैं।
दीर्घकालिक साझेदारी बनाना हमारे लिए गर्व की बात है। लेकिन एक ऐसी टीम का होना जो काम से हटकर, साथ में गेम खेल सके, भोजन कर सके और एक-दूसरे की संगति का आनंद ले सके—यह भी उतना ही महत्वपूर्ण है। क्योंकि अंततः, मजबूत संबंध केवल फाइबर ऑप्टिक्स के माध्यम से नहीं बनते। वे लोगों के बीच बनते हैं।
