0755-23179541
sales@oyii.net.png)
8618926041961
זינט 2006,אָי אינטערנאַציאָנאַל לימיטעדאיז געוואקסן פון אַ קליין מאַנשאַפֿט אין שענזשען צו אַ פאַרלאָזלעכן פּאַרטנער אין דער גלאָבאַלערפיבער אָפּטיקאינדוסטריע. היינט דערגרייכן אונדזערע פּראָדוקטן 143 לענדער, און מיר אַרבעטן ענג מיט 268 לאַנג-טערמין קליענטן. איבער די יאָרן האָבן מיר שטאַרק ינוועסטירט אין טעכנאָלאָגיע און אויפגעבויט אַ דעדיקירטע פאָרשונג און אַנטוויקלונג מאַנשאַפֿט פאָקוסירט אויף קעסיידערדיק פֿאַרבעסערונג.
אבער הינטער אלע נומערן, איז דא עפעס פשוטער וואס טרייבט אונזער פארשריט: מענטשן—און דער וועג ווי מיר פארבינדן זיך איינער מיטן צווייטן. יענער גייסט האט קלאר ארויסגעקומען איין לעצטן פרייטאג.
אן אנדער סארט פרייטאג נאכמיטאג
דער טאָג האָט זיך נישט אָנגעהויבן אַנדערש. אימעילס, פּראָדוקט ספּעציפֿיקאַציעס, שיפּמענט סקעדזשולז - עס איז געווען געשעפט ווי געוויינטלעך. אָבער אין די פריע נאָכמיטאָג, האָבן זיך די זאַכן אָנגעהויבן צו ענדערן. עמעצער האָט אַרויסגעבראַכט באַדמינטאָן ראַקעטן. אַ פּאָר מענטשן האָבן זיך איבערגעטאָן אין סניקערס. אין אַ פּאָר מינוט, האָט זיך דער פֿאָקוס גערוקט פֿון טישן צום הויף.
קאָלעגעס פֿון פֿאַרשידענע אָפּטיילונגען האָבן זיך אָנגעשלאָסן. אַפֿילו הער קואַנג, אונדזער גענעראַל־מענעדזשער, איז אַרײַנגעטראָטן שפּילן. קיין פֿאָרמאַליטעטן, קיין זײַט־ליניעס — נאָר אַ ראַקעטע אין האַנט און אַ גרייטקייט זיך אָנצושליסן אין שפּאַס. נישט יעדער שאָס איז געווען פּערפֿעקט. אין פֿאַקט, אַ סך זענען נישט געווען. אָבער דאָס האָט נישט אויסגעמאַכט. גוטע ראַליס האָבן באַקומען אַפּלאָדירונגען. פֿאַרפֿעלטע שאָסן האָבן באַקומען געלעכטער. די אַטמאָספֿערע איז געווען רואיק, גרינג, און באמת פֿאַרגעניגלעך.
נאך דעם שפיל, אביסל אן אטעם אבער נאך אלץ שמייכלענדיג, האט הער קואנג עס פשוט צוזאמענגענומען: "דו ביסט דער טשעמפיאן. דו קומסט פשוט אן, טוסט דיין בעסטע, און שטיצט די מענטשן ארום דיר. אזוי ארבעטן מיר אויך." עס איז נישט געווען קיין רעדע - נאר אן ערליכע רעפלעקציע.
פֿון הויף צום עס־טיש
שפּעטער יענעם אָוונט האָבן זיך אַלע פֿאַרזאַמלט אויף וועטשערע. די אַטמאָספֿערע איז געווען רואיק, אָבער די ענערגיע האָט זיך איבערגעטראָגן פֿונעם שפּיל. מען האָט געטיילט די שיסלען, די שמועסן האָבן זיך איבערגעלאָפֿן, און די פֿריִערדיקע שפּילן זענען געוואָרן גרינגע טעמעס פֿאַר וויצן און דערציילונגען.
עס איז געווען איין אומגעשריבענע כלל: קיין רעדן וועגן ארבעט.
מענטשן וואָס געוויינטלעך רעדן דורך אימעילס אדער מיטינגען האָבן געזעסן זייַט ביי זייַט, רעדנדיק וועגן אַלץ אַחוץ דעדליינז. די ענדערונג איז געווען סאַטאַל אָבער באַדייַטנדיק. עס איז נישט געווען וועגן זיך אָפּטרעטן פון אַרבעט - עס איז געווען וועגן זיך ווידער פֿאַרבינדן ווי יחידים.
איין קאָלעגע האָט עס אַם בעסטן אויסגעדריקט: "מיר פאַרברענגען אַזוי פיל צייט צוזאַמען אַרבעטנדיק. מאָמענטן ווי דאָס דערמאָנען אונדז פאַרוואָס מיר הנאה האָבן דערפון."
פארוואס מאָמענטן ווי דאָס זענען וויכטיק
אויף דער אויבערפלאך, האבן א בעדמינטאן שפיל און א מאַנשאַפֿט-נאכטמאל ווייניק צו טאָן מיט פֿײַבער-אָפּטישער פּראָדוקציע. אָבער אין דער ווירקלעכקייט זענען זיי ענג פֿאַרבונדן. צוטרוי, קאָמוניקאַציע און קעגנצײַטיקע שטיצע דערשייַנען נישט נאָר בעת אַרבעט - זיי ווערן געבויט אין מאָמענטן ווי די. די זעלבע פֿאַרשטענדעניש וואָס איר זעט אויף דעם פעלד ווערט אויך פֿאַרטראָגן אין טעגלעכער מיטאַרבעט. די זעלבע גרינגקייט בײַם טיש ווײַזט זיך אין ווי מאַנשאַפֿטן לייזן פּראָבלעמען צוזאַמען.
ביי OYI, קומען קאנסיסטענץ און קוואַליטעט פון מענטשן וואָס וויסן ווי צו אַרבעטן צוזאַמען - און וואָס הנאה האָבן דערפון. ווי OYI פאָרזעצט צו וואַקסן און אויספאָרשן נייע מאַרקן, וועלן עטלעכע זאכן נאַטירלעך אַנטוויקלען - טעכנאָלאָגיע, גרייס, גלאָבאַלע דערגרייכונג. מיר וועלן ווייטער מאַכן פּלאַץ פֿאַר קליינע מאָמענטן ווי דאָס. נישט ווייַל זיי זענען פּלאַנירט אָדער סטראַטעגיש, נאָר ווייַל זיי זענען וויכטיק.
בויען לאַנג-טערמין פּאַרטנערשיפּס איז עפּעס מיט וואָס מיר זענען שטאָלץ. אָבער צו האָבן אַ מאַנשאַפֿט וואָס קען זיך אָפּטרעטן פֿון אַרבעט, שפּילן אַ שפּיל, זיך זעצן אויף אַ מאָלצײַט, און פשוט הנאה האָבן פֿון יעדן אַנדערנס געזעלשאַפֿט — דאָס איז פּונקט אַזוי וויכטיק. ווײַל בסוף, שטאַרקע פֿאַרבינדונגען ווערן נישט נאָר געבויט דורך פֿײַבער אָפּטיק. זיי ווערן געבויט צווישן מענטשן.
