Uudised - OYI-s algavad tugevad sidemed inimestest

Alates 2006. aastastOYI INTERNATIONAL LTDon kasvanud väikesest meeskonnast Shenzhenis usaldusväärseks partneriks ülemaailmseltfiiberoptikatööstusharu. Täna jõuavad meie tooted 143 riiki ja me teeme tihedat koostööd 268 pikaajalise kliendiga. Aastate jooksul oleme investeerinud suuresti tehnoloogiasse ja loonud pühendunud teadus- ja arendusmeeskonna, mis keskendub pidevale täiustamisele.

Kuid kõigi numbrite taga on midagi lihtsamat, mis meie edusamme juhib: inimesed – ja see, kuidas me üksteisega ühendust loome. See vaim tuli selgelt esile ühel hiljutisel reedel.

Teistsugune reede pärastlõuna

Päev ei alanud teisiti. E-kirjad, tootespetsifikatsioonid, tarnegraafikud – kõik jätkus tavapäraselt. Kuid varase pärastlõunaks hakkasid asjad muutuma. Keegi tõi välja sulgpallireketid. Mõned inimesed vahetasid tossud jalga. Mõne minuti jooksul liikus tähelepanu laudadest väljakule.

Erinevate osakondade kolleegid ühinesid. Isegi meie peadirektor hr Kuang astus mängu. Ei mingeid formaalsusi ega kõrvaltegevusi – lihtsalt reket käes ja soov lõbutsemisega liituda. Mitte iga löök polnud täiuslik. Tegelikult polnud paljud. Aga see polnud oluline. Head pallivahetused tõid kaasa aplausi. Mööda löödud löögid naersid. Atmosfäär oli pingevaba, sujuv ja tõeliselt nauditav.

Pärast mängu, kergelt hingeldades, kuid ikka veel naeratades, võttis hr Kuang asja lihtsalt kokku: „Teie olete meister. Te lihtsalt ilmute kohale, annate endast parima ja toetate enda ümber olevaid inimesi. Nii meie ka töötame.“ See polnud kõne – vaid aus mõtisklus.

Kohtust õhtusöögilauani

Hiljem samal õhtul kogunesid kõik õhtusöögile. Õhkkond oli vaba, kuid mängust kantud energia kandus edasi. Söödi roogasid koos, vestlused kattusid ja varasematest mängudest said lihtsad teemad naljade ja lugude jutustamiseks.

Oli üks ütlemata reegel: tööst ei tohi rääkida.

Inimesed, kes tavaliselt suhtlevad e-kirjade või koosolekute kaudu, istusid kõrvuti ja rääkisid kõigest muust kui tähtaegadest. Muutus oli peen, aga tähendusrikas. Asi polnud töölt eemaldumises, vaid indiviididena taasühendumises.

Üks kolleeg ütles seda kõige paremini: „Me veedame nii palju aega koos töötades. Sellised hetked tuletavad meile meelde, miks me seda naudime.“

Miks sellised hetked on olulised

Pealiskaudselt on sulgpallimängul ja meeskonnaõhtusöögil fiiberoptilise kaabli tootmisega vähe pistmist. Tegelikkuses on need aga omavahel tihedalt seotud. Usaldus, suhtlemine ja vastastikune tugi ei teki ainult töö käigus – need luuakse just sellistel hetkedel. Sama arusaam, mida näed väljakul, kandub üle ka igapäevasesse koostöösse. Sama kergus õhtusöögilauas ilmneb selles, kuidas meeskonnad koos probleeme lahendavad.

OYI-s tulenevad järjepidevus ja kvaliteet inimestest, kes oskavad koostööd teha – ja kellele see siiralt meeldib. OYI kasvades ja uusi turge uurides arenevad mõned asjad loomulikult – tehnoloogia, ulatus, globaalne haare. Jätkame selliste väikeste hetkede jaoks ruumi loomist. Mitte sellepärast, et need oleksid planeeritud või strateegilised, vaid sellepärast, et need on olulised.

Pikaajaliste partnerlussuhete loomine on midagi, mille üle oleme uhked. Kuid sama oluline on meeskond, kes suudab töölt eemalduda, koos mängida, maha istuda ja lihtsalt teineteise seltskonda nautida. Sest lõppkokkuvõttes ei looda tugevaid sidemeid ainult fiiberoptika abil. Need luuakse inimeste vahel.