၀၇၅၅-၂၃၁၇၉၅၄၁
sales@oyii.net.png)
၈၆၁၈၉၂၆၀၄၁၉၆၁
၂၀၀၆ ခုနှစ်မှစ၍OYI နိုင်ငံတကာ လီမိတက်ရှန်ကျန်းရှိ အဖွဲ့ငယ်လေးတစ်ခုမှ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာတွင် ယုံကြည်စိတ်ချရသော မိတ်ဖက်တစ်ဦးအဖြစ် ကြီးထွားလာခဲ့သည်။ဖိုက်ဘာအော့ပတစ်စက်မှုလုပ်ငန်း။ ယနေ့တွင် ကျွန်ုပ်တို့၏ ထုတ်ကုန်များသည် နိုင်ငံပေါင်း ၁၄၃ နိုင်ငံသို့ ရောက်ရှိပြီး ရေရှည်ဖောက်သည် ၂၆၈ ဦးနှင့် နီးကပ်စွာ လက်တွဲလုပ်ဆောင်ပါသည်။ နှစ်များတစ်လျှောက်တွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် နည်းပညာတွင် များစွာရင်းနှီးမြှုပ်နှံခဲ့ပြီး စဉ်ဆက်မပြတ်တိုးတက်မှုကို အာရုံစိုက်သည့် ရည်စူးထားသော R&D အဖွဲ့ကို တည်ဆောက်ခဲ့ပါသည်။
ဒါပေမယ့် ကိန်းဂဏန်းအားလုံးရဲ့နောက်ကွယ်မှာ ကျွန်ုပ်တို့ရဲ့တိုးတက်မှုကို မောင်းနှင်ပေးတဲ့ ပိုရိုးရှင်းတဲ့အရာတစ်ခုရှိပါတယ်- လူတွေနဲ့ ကျွန်ုပ်တို့ အချင်းချင်းချိတ်ဆက်ပုံပါ။ အဲဒီစိတ်ဓာတ်ဟာ မကြာသေးခင်က သောကြာနေ့တစ်ခုမှာ ရှင်းရှင်းလင်းလင်း ပေါ်ထွက်လာခဲ့ပါတယ်။
သောကြာနေ့ နေ့လည်ခင်းရဲ့ ကွဲပြားတဲ့ ပုံစံတစ်မျိုး
နေ့တစ်နေ့ဟာ ဘာမှထူးခြားမှုမရှိပါဘူး။ အီးမေးလ်တွေ၊ ထုတ်ကုန်အသေးစိတ်အချက်အလက်တွေ၊ ပို့ဆောင်ရေးအချိန်ဇယားတွေ—ပုံမှန်အတိုင်း လုပ်ငန်းလည်ပတ်နေပါတယ်။ ဒါပေမယ့် နေ့လယ်အစောပိုင်းမှာတော့ အရာအားလုံး ပြောင်းလဲလာပါတယ်။ တစ်ယောက်ယောက်က ကြက်တောင်ရိုက်တံတွေ ယူလာပေးခဲ့ပါတယ်။ လူအနည်းငယ်က sneakers တွေ လဲလှယ်ဝတ်ဆင်ခဲ့ကြပါတယ်။ မိနစ်ပိုင်းအတွင်းမှာပဲ စားပွဲတွေကနေ ကွင်းထဲကို အာရုံစိုက်မှု ပြောင်းလဲသွားခဲ့ပါတယ်။
ဌာနအသီးသီးက လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေ ပါဝင်လာကြပါတယ်။ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ အထွေထွေမန်နေဂျာ မစ္စတာ ကွမ်တောင် ဝင်ရောက်ကစားခဲ့ပါတယ်။ အခမ်းအနားတွေ၊ ဘေးထွက်လှုပ်ရှားမှုတွေ မရှိပါဘူး။ လက်ထဲမှာ တင်းနစ်ရိုက်ချက်တွေနဲ့ ပျော်ရွှင်စွာ ပါဝင်ကစားဖို့ ဆန္ဒရှိရုံပါပဲ။ ရိုက်ချက်တိုင်းက ပြီးပြည့်စုံတာ မဟုတ်ပါဘူး။ အမှန်တော့၊ ရိုက်ချက်အများစုက ပြီးပြည့်စုံတာ မဟုတ်ပါဘူး။ ဒါပေမယ့် အဲဒါက အရေးမကြီးပါဘူး။ ကောင်းမွန်တဲ့ စုဝေးပွဲတွေက အားပေးသံတွေ ပေးခဲ့ပါတယ်။ ရိုက်ချက်လွဲသွားတာတွေက ရယ်မောသံတွေ ပေးခဲ့ပါတယ်။ ပတ်ဝန်းကျင်က ပေါ့ပေါ့ပါးပါး၊ လွယ်ကူပြီး အမှန်တကယ် ပျော်ရွှင်စရာပါပဲ။
ပွဲအပြီးမှာ အနည်းငယ် အသက်ရှူမဝပေမယ့် ပြုံးရွှင်နေဆဲဖြစ်တဲ့ မစ္စတာ ကွမ်က ရိုးရှင်းစွာ ခြုံငုံပြောခဲ့ပါတယ်- “ခင်ဗျားက ချန်ပီယံပါ။ ခင်ဗျား ပေါ်လာပြီး အကောင်းဆုံး ကြိုးစားပြီး ခင်ဗျားပတ်ဝန်းကျင်က လူတွေကို အားပေးရုံပါပဲ။ ကျွန်တော်တို့လည်း အဲဒီလိုပဲ လုပ်ဆောင်ပါတယ်။” ဒါဟာ မိန့်ခွန်းတစ်ခု မဟုတ်ပါဘူး - ရိုးရိုးသားသား ဆင်ခြင်သုံးသပ်မှုတစ်ခုသာ ဖြစ်ပါတယ်။
တရားရုံးမှ ညစာစားပွဲသို့
အဲဒီညနေပိုင်းမှာတော့ အားလုံး ညစာစားဖို့ စုဝေးကြပါတယ်။ ပွဲက ပေါ့ပေါ့ပါးပါးပါပဲ၊ ဒါပေမယ့် ပွဲကနေ စွမ်းအင်တွေ သယ်ဆောင်လာပါတယ်။ ဟင်းလျာတွေကို မျှဝေကြတယ်၊ စကားဝိုင်းတွေ ထပ်နေကြတယ်၊ ပြီးတော့ အစောပိုင်းပွဲတွေက ဟာသတွေနဲ့ ဇာတ်လမ်းပြောပြဖို့ လွယ်ကူတဲ့ အကြောင်းအရာတွေ ဖြစ်လာခဲ့ပါတယ်။
မပြောဖြစ်တဲ့ စည်းကမ်းတစ်ခုရှိတယ်- အလုပ်ကိစ္စနဲ့ ပတ်သက်ပြီး မပြောရဘူး။
အီးမေးလ်တွေ ဒါမှမဟုတ် အစည်းအဝေးတွေကနေတစ်ဆင့် အပြန်အလှန်ဆက်သွယ်လေ့ရှိသူတွေဟာ ဘေးချင်းယှဉ်ထိုင်ပြီး နောက်ဆုံးရက်တွေကလွဲလို့ ဘာအကြောင်းမှ မပြောကြပါဘူး။ ပြောင်းလဲမှုက သိမ်မွေ့ပေမယ့် အဓိပ္ပာယ်ရှိပါတယ်။ အလုပ်ကနေ ခဏခွာပြီး လုပ်ဆောင်တာမဟုတ်ဘဲ တစ်ဦးချင်းစီအနေနဲ့ ပြန်လည်ချိတ်ဆက်ဖို့ပါ။
လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးက အကောင်းဆုံးပြောခဲ့သည်မှာ- “ကျွန်တော်တို့ အတူတူအလုပ်လုပ်ချိန်တွေ အများကြီးကုန်ကြတယ်။ ဒီလိုအခိုက်အတန့်တွေက ကျွန်တော်တို့ ဘာကြောင့် ဒါကို နှစ်သက်တယ်ဆိုတာကို သတိပေးနေပါတယ်။”
ဒီလိုအချိန်လေးတွေက ဘာကြောင့် အရေးကြီးရတာလဲ
မျက်နှာပြင်ပေါ်မှာတော့ ကြက်တောင်ရိုက်ပွဲနဲ့ အဖွဲ့လိုက်ညစာစားပွဲဟာ ဖိုက်ဘာအော့ပတစ်ထုတ်လုပ်မှုနဲ့ သိပ်မဆိုင်ပါဘူး။ ဒါပေမယ့် တကယ်တမ်းမှာတော့ သူတို့နှစ်ယောက်ဟာ နီးကပ်စွာ ဆက်စပ်နေပါတယ်။ ယုံကြည်မှု၊ ဆက်သွယ်ရေးနဲ့ အပြန်အလှန်ပံ့ပိုးမှုတွေဟာ အလုပ်ချိန်အတွင်းမှာပဲ ပေါ်လာတာမဟုတ်ပါဘူး - ဒီလိုအချိန်မျိုးတွေမှာ တည်ဆောက်ထားတာပါ။ ကွင်းထဲမှာ မြင်တွေ့ရတဲ့ နားလည်မှုဟာ နေ့စဉ်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကိုလည်း အထောက်အကူပြုပါတယ်။ ညစာစားပွဲမှာ အလားတူလွယ်ကူမှုကို အဖွဲ့တွေ ပြဿနာတွေကို အတူတကွဖြေရှင်းပုံမှာ ပေါ်လွင်စေပါတယ်။
OYI မှာ တသမတ်တည်းရှိမှုနဲ့ အရည်အသွေးဟာ ဘယ်လိုအတူတကွ လုပ်ဆောင်ရမလဲဆိုတာ သိတဲ့သူတွေဆီကနေ လာတာပါ။ ပြီးတော့ တကယ်ပျော်ရွှင်စွာ လုပ်ဆောင်ရတာကို နှစ်သက်တဲ့သူတွေဆီကနေ လာတာပါ။ OYI ဟာ ဆက်လက်ကြီးထွားလာပြီး ဈေးကွက်အသစ်တွေ စူးစမ်းလေ့လာလာတာနဲ့အမျှ နည်းပညာ၊ အတိုင်းအတာ၊ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ လွှမ်းခြုံမှု စတဲ့အရာတွေ သဘာဝအတိုင်း ပြောင်းလဲလာပါလိမ့်မယ်။ ဒီလို သေးငယ်တဲ့ အခိုက်အတန့်လေးတွေအတွက် ကျွန်တော်တို့ နေရာလွတ်တွေ ဖန်တီးပေးသွားမှာပါ။ အဲဒါတွေကို စီစဉ်ထားလို့ ဒါမှမဟုတ် မဟာဗျူဟာကျကျ လုပ်ဆောင်ထားလို့ မဟုတ်ဘဲ အရေးကြီးလို့ပါ။
ရေရှည်မိတ်ဖက်ဆက်ဆံရေးတည်ဆောက်ခြင်းဟာ ကျွန်တော်တို့ဂုဏ်ယူစရာပါ။ ဒါပေမယ့် အလုပ်ကနေ ခဏခွာပြီး ဂိမ်းအတူတူကစားနိုင်တဲ့၊ ထမင်းစားနိုင်တဲ့၊ တစ်ယောက်နဲ့တစ်ယောက် အဖော်ပြုပြီး ပျော်ရွှင်စွာနေထိုင်နိုင်တဲ့ အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ရှိခြင်းဟာလည်း အရေးကြီးပါတယ်။ ဘာလို့လဲဆိုတော့ နောက်ဆုံးမှာ ခိုင်မာတဲ့ချိတ်ဆက်မှုတွေကို ဖိုက်ဘာအော့ပတစ်စနစ်ကနေတစ်ဆင့်သာ တည်ဆောက်ထားတာမဟုတ်ပါဘူး။ လူတွေကြားမှာ တည်ဆောက်ထားတာပါ။
