පුවත්

OYI හිදී, ශක්තිමත් සම්බන්ධතා ආරම්භ වන්නේ මිනිසුන්ගෙනි.

2026 අප්‍රේල් 28

2006 සිට,ඔයි ඉන්ටර්නැෂනල් ලිමිටඩ්ෂෙන්සෙන් හි කුඩා කණ්ඩායමක සිට ගෝලීය වශයෙන් විශ්වාසදායක සහකරුවෙකු දක්වා වර්ධනය වී ඇත.ෆයිබර් ඔප්ටික්කර්මාන්තය. අද වන විට අපගේ නිෂ්පාදන රටවල් 143 ක් වෙත ළඟා වන අතර, අපි දිගුකාලීන සේවාදායකයින් 268 ක් සමඟ සමීපව කටයුතු කරන්නෙමු. වසර ගණනාවක් පුරා, අපි තාක්ෂණය සඳහා විශාල වශයෙන් ආයෝජනය කර ඇති අතර අඛණ්ඩ වැඩිදියුණු කිරීම කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන කැපවූ පර්යේෂණ සහ සංවර්ධන කණ්ඩායමක් ගොඩනඟා ඇත්තෙමු.

නමුත් සියලු සංඛ්‍යා පිටුපස, අපගේ ප්‍රගතියට මඟ පෙන්වන සරල දෙයක් තිබේ: මිනිසුන් - සහ අප එකිනෙකා සමඟ සම්බන්ධ වන ආකාරය. ඒ ආත්මය පැහැදිලිවම මෑත සිකුරාදා දිනක ඇති විය.

图片1

සිකුරාදා දහවල් වෙනස්ම ආකාරයක්

දවස වෙනස් ආකාරයකින් ආරම්භ වූයේ නැත. ඊමේල්, නිෂ්පාදන පිරිවිතර, නැව්ගත කිරීමේ කාලසටහන් - එය සුපුරුදු පරිදි සිදු විය. නමුත් දහවල් වන විට, දේවල් වෙනස් වීමට පටන් ගත්තේය. කවුරුහරි බැඩ්මින්ටන් ජාවාරම් එළියට ගෙනාවා. කිහිප දෙනෙක් සපත්තු සපත්තු බවට පත් වූහ. මිනිත්තු කිහිපයක් ඇතුළත, අවධානය මේස වලින් උසාවිය වෙත යොමු විය.

විවිධ දෙපාර්තමේන්තු වලින් පැමිණි සගයන් එක්විය. අපගේ සාමාන්‍යාධිකාරී ක්වාන්ග් මහතා පවා ක්‍රීඩා කිරීමට ඉදිරිපත් විය. විධිමත් බවක් නැත, අතුරු මාර්ග නැත - අතේ ඇත්තේ ජාවාරමක් සහ විනෝදයට එක්වීමට ඇති කැමැත්ත පමණි. සෑම පහරක්ම පරිපූර්ණ නොවීය. ඇත්ත වශයෙන්ම, බොහෝ පහරවල් නොතිබුණි. නමුත් එය වැදගත් නොවීය. හොඳ රැලිවලට ඔල්වරසන් ලැබුණි. මඟ හැරුණු පහරවල් වලට සිනහවක් ලැබුණි. වාතාවරණය සැහැල්ලු, පහසු සහ සැබවින්ම විනෝදජනක විය.

තරගයෙන් පසු, හුස්ම ටිකක් හිරවෙලා නමුත් තවමත් සිනාසෙමින්, ක්වාන්ග් මහතා එය සරලව සාරාංශ කළේය: "ඔබ තමයි ශූරයා. ඔබ පෙනී සිටින්න, ඔබේ උපරිමය කරන්න, සහ ඔබ වටා සිටින අයට සහාය දෙන්න. අපිත් වැඩ කරන්නේ එහෙමයි." එය කතාවක් නොවේ - අවංක පරාවර්තනයක් පමණි.

图片3 (1)
图片4

උසාවියේ සිට රාත්‍රී කෑම මේසය දක්වා

එදින සවස් වරුවේ, සියලු දෙනා රාත්‍රී ආහාරය සඳහා රැස් වූහ. පසුබිම අනියම් වුවත්, ක්‍රීඩාවෙන් ලබාගත් ශක්තිය. කෑම වර්ග බෙදා ගන්නා ලදී, සංවාද අතිච්ඡාදනය වූ අතර, පෙර තරඟ විහිළු සහ කතන්දර කීමට පහසු මාතෘකා බවට පත්විය.

එක නොකියූ රීතියක් තිබුණා: වැඩ ගැන කතා කරන්න එපා.

සාමාන්‍යයෙන් ඊමේල් හෝ රැස්වීම් හරහා අන්තර් ක්‍රියා කරන අය එකට වාඩි වී, නියමිත දින නියමයන් හැර වෙනත් ඕනෑම දෙයක් ගැන කතා කළහ. මාරුව සියුම් නමුත් අර්ථවත් විය. එය රැකියාවෙන් ඉවත් වීම ගැන නොවේ - එය පුද්ගලයන් ලෙස නැවත සම්බන්ධ වීම ගැන ය.

එක් සගයෙක් එය හොඳින්ම පැවසීය: "අපි එකට වැඩ කිරීමට බොහෝ කාලයක් ගත කරනවා. මේ වගේ අවස්ථා අපි එය භුක්ති විඳින්නේ මන්දැයි අපට මතක් කර දෙයි."

图片2

මෙවැනි අවස්ථා වැදගත් වන්නේ ඇයි

මතුපිටින් බැලූ විට, බැඩ්මින්ටන් ක්‍රීඩාවක් සහ කණ්ඩායම් රාත්‍රී භෝජන සංග්‍රහයක් ෆයිබර් ඔප්ටික් නිෂ්පාදනය සමඟ එතරම් සම්බන්ධයක් නැත. නමුත් යථාර්ථයේ දී, ඒවා සමීපව සම්බන්ධ වේ. විශ්වාසය, සන්නිවේදනය සහ අන්‍යෝන්‍ය සහයෝගය වැඩ කරන අතරතුර පමණක් දිස් නොවේ - ඒවා මෙවැනි අවස්ථාවන්හිදී ගොඩනගා ඇත. පිටියේදී ඔබ දකින එම අවබෝධය දෛනික සහයෝගීතාවයට ද හේතු වේ. රාත්‍රී භෝජන මේසයේ ඇති එම පහසුව කණ්ඩායම් එක්ව ගැටළු විසඳන ආකාරය තුළින් පෙන්නුම් කෙරේ.

OYI හිදී, අනුකූලතාව සහ ගුණාත්මකභාවය පැමිණෙන්නේ එකට වැඩ කරන ආකාරය දන්නා සහ එසේ කිරීමෙන් සැබවින්ම සතුටක් ලබන පුද්ගලයින්ගෙනි. OYI නව වෙළඳපල වර්ධනය වෙමින් ගවේෂණය කිරීම දිගටම කරගෙන යන විට, සමහර දේවල් ස්වභාවිකවම පරිණාමය වනු ඇත - තාක්ෂණය, පරිමාණය, ගෝලීය ප්‍රවේශය. මෙවැනි කුඩා අවස්ථාවන් සඳහා අපි ඉඩක් සලසමින් සිටිමු. ඒවා සැලසුම් සහගත හෝ උපායමාර්ගික නිසා නොව, ඒවා වැදගත් නිසා.

දිගුකාලීන හවුල්කාරිත්වයන් ගොඩනඟා ගැනීම අපට ආඩම්බර විය හැකි දෙයකි. නමුත් රැකියාවෙන් ඉවත් වී, ක්‍රීඩාවක් බෙදා ගැනීමට, ආහාර වේලක් සඳහා වාඩි වී, එකිනෙකාගේ සමාගම භුක්ති විඳිය හැකි කණ්ඩායමක් සිටීම - එය ඒ හා සමානව වැදගත් වේ. මන්ද අවසානයේ දී ශක්තිමත් සම්බන්ධතා ගොඩනඟන්නේ ෆයිබර් ඔප්ටික්ස් හරහා පමණක් නොවේ. ඒවා මිනිසුන් අතර ගොඩනගා ඇත.

ෆේස්බුක්

යූ ටියුබ්

යූ ටියුබ්

ඉන්ස්ටග්රෑම්

ඉන්ස්ටග්රෑම්

ලින්ක්ඩ්ඉන්

ලින්ක්ඩ්ඉන්

ටික්ටොක්

ටික්ටොක්

ටික්ටොක්

වට්ස්ඇප්

+8618926041961

විද්යුත් තැපෑල

sales@oyii.net